Több mint két évtizedes pályafutásom során a termelés és a HR területein szereztem átfogó tapasztalatot, kék galléros szakemberből építkezve egészen felsővezetői és tanácsadói pozíciókig. AREA Managerként gyártási területekért és csapatokért feleltem Magyarország legnagyobb autóelektronikai gyártóüzemében, ahol a fizikai állományú munkavállalók képzési centrumának egyik alapító tagja és megvalósításáért felelős vezetője voltam. Később képzés-fejlesztési menedzserként kollégáimmal lean és vezetőfejlesztési programokat valósítottunk meg, valamint kialakítottuk az operatív munkatársak képzési-fejlesztési rendszerét multinacionális környezetben. HR vezetőként teljes körű humán stratégiáért és az operatív működésért voltam felelős, HR tanácsadóként és CEO-ként pedig a szervezetek fejlődéséhez járulok hozzá üzleti és emberi szempontok összehangolásával.

Szenvedélyem a szervezeti kultúra formálása, stabilitást nyújtó folyamatok kiépítése, a vezetők fejlesztése és a munkavállalói élmény tudatos javítása, miközben mindig szem előtt tartom a fenntartható üzleti értékteremtést. Karrierem egyik különlegessége, hogy minden szinten személyes tapasztalatot szereztem: munkavállalóként, vezetőként és stratégiai tanácsadóként egyaránt.